FUNGSI MSDM

Job Analysis merupakan aktivitas atau proses untu meneliti, memisah-misahkan dengan suatu metode tertentu, menghubungkan sutau keseluruh, untuk menetapkan pekerjaan dan tugas guna mencapai tujuan tertentu
Job Description merupakan rincian pekerjaan yang berisi informasi menyeluruh tentang tugas atau kewajiban
Rekrutmen merupakan suatu kegiatan untuk mencari sebanyak-banyaknya calon tenaga kerja yang sesuai dengan lowongan yang tersedia
Seleksi adalah langkah-langkah yang harus dilalui oleh para pelamar sampai akhirnya memperoleh keputusan ia diterima atau ditolak sebagai karyawan baru.
Penempatan ialah menetapkan karyawan sesuai dengan kebutuhan dan kompetensinya
Training bertujuan untuk memperbaiki penguasaan berbagai keterampilan dan teknik pelaksanaan kerja tertentu untuk kebutuhan sekarang, sedangkan pengembangan bertujuan untuk menyiapkan pegawainya siap memangku jabatan tertentu di masa yang akan datang.
Development ialah kegiatan yang harus dilakukan oleh perusahaan, agar pengetahuan, kemampuan, dan ketrampilan mereka sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang mereka lakukan.
Kompensasi yaitu imbalan berupa fisik maupun non fisik yang diterima karyawan atas hasil kerja karyawan tersebut .
Karir adalah semua jabatan atau pekerjaan yang mempunyai tanggung jawab individu
Termination merupakan pembatasan atau pembagian waktu dalam pemutusan hubungan kerja