Kesempatan untuk berkembang di Pertamina sangat terbuka luas karena memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir, mulai dari eksplorasi & produksi, pengolahan, distribusi hingga pemasaran produk-produknya, serta panas bumi.
Sebagai investasi kami di masadepan, menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakan para pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan yang tangguh, yang mampu membawa Pertamina menghadapi berbagaitantangan di masa yang akan datang. Pertamina berkomitmen untuk memajukan riset dan pengembangan yang didukung oleh teknologi terkini.
Salah satu elemen vital dalam transformasi Pertamina adalah perubahan budaya. Pertamina berupaya secara terus menerus membangun budaya yang berorientasi kinerja. Kinerja karyawan akan berkontribusi terhadap programtransformasi dan pencapaian target perusahaan. Pertamina memberikan kesempatan yang sama kepada semua pekerja untuk mengembangkan ide,kreativitas dan berinovasi.
Pengembangan Pekerja
Program pengembangan pekerja di Pertamina dimulai saat bergabung bersama dan berlangsung terus menerus sepanjang karir diperusahaan. Program pengembangan tersebut antara lain:
- Kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi secara selektif di dalam/luar negeri, untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi untuk membangun profesionalisme pekerja.
- Pelatihan, seminar, workshop di Pertamina Learning Centre maupun institusi-institusi ternama di dalam/luar negeri di bidang Manajerial, Spesialis, Teknis, Leadership dan Budaya.
- Sertifikasi profesional.
- Coaching & mentoring.
- People Review yang merupakan Sistem Manajemen Kinerja di Pertamina, untuk menilai kinerja dan sebagai dasar untuk program pengembangan pekerja.
- Jalur karir Manajerial dan Spesialis.
- Internal job posting, memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan Pertamina.
- Penugasan di anak perusahaan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan pekerja yang dilakukan secara terencana.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar